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何か得意なことがあると、それを本気で学び、多くの時間とエネルギーを費やし、熟達するまで全力を尽くす......。
このような自信は強力な動機づけとなり、何かをしようと思えばできるという信念を自己効力感と呼びます。特定の課題に直面したときの自己効力感の源泉は4つあります：
- 成功と失敗の実体験
- 周囲の影響
- 社会的関係の影響
- 体調の違い
女性プログラマーが少ないのはなぜ？それは、多くの女性が「自分にはできないかもしれない」と感じているため、挑戦しようとしないか、続けることをやめてしまうからです。 このような自己効力感が、男性に比べて女性がプログラミングを始める可能性が低い理由を説明しています。
1.成功・失敗の実体験：何かに挑戦して成功すれば、それが自己効力感の源泉になる***。この世代に限って言えば、女子よりも早くプログラミングに目覚める男子は多いでしょう。
2.周囲の影響：ママにできるなら、私にもできる。
プログラミング文化ではなく、女性文化の話です。ママ友の夜間幼稚園に行くと、職業を聞かれて「コンピューター・プログラミング」と答えると、たいてい会話が終わってしまい、話が続かないんです。大人になってから、同世代の女性との付き合いを楽しめば、その社会的な結びつきは必然的に自分の成長にも影響します。
4.体調の違い： プログラムを書くときに体調が悪かったのか、わからないのですが、男女で違いはありますか？
女性のプログラミング能力は男性と同等ですが、女性は力を感じていません。自分を感じる能力を変えることができれば、プログラマーが女性より男性の方が多いという比率を変えることができます。
***記事は最も近道です。そして、若い人たち、特に女の子にプログラミングを普及させるために、コミュニティーの多くの人たちが努力しています！
つ目も変更可能です。既存の女性開発者、特に高いレベルの開発者の露出を増やすことです。私たちは皆、決断を下し戦略を練っている周りの女性たちを見るのを楽しみにしています。女性を惹きつけ、採用しようとしている企業や組織に感謝します！
3つ目は、プログラマー文化ではなく、より大きなレベルのコミュニティ文化から来るものです。 私は、モデルの母親にはなれないし、コミュニティに関わる開発者にもなれません。それはプログラミング・コミュニティが変えられるものではありません。私の意見では、3つ目は女性にとって最も厄介な手間です。
コミュニティとして、***第2条と第2条は手の届くところにあるもので、しかもトップ2に入っています。努力を続ければ、臨界点に達します。女性プログラマーの割合が33%に達すれば、第3条は自ずと達成可能になるでしょう。社会の圧力とロールモデルの欠如により、外部からの干渉を受けずにプログラミングに参加し、持続する女性が少なくなっています。努力によってのみ、この悲しい状況を覆すことができるのです。
