Tidelift の第 3 回オープンソース管理調査によると、企業規模によって違いが見られます。
Tideliftのよると、企業はパンデミックの間、オープンソースに目を向けており、44%の組織がアプリケーション開発にオープンソースの使用を増やすと報告しています。
似たような現象は以前にもありました。以前の不況では、組織はオープンソースに目を向け、ためにとどまりました。さまざまな規模の組織にとって、どのような長期的な利益が最も役立つかを調べたいと考えました。以下はその結果の要約です。
オープンソースを使用することで、開発者がゼロから新しいコードを記述する時間を削減できるため、68%の組織がコストと開発時間の削減を主な要因として挙げています。半数近くが、アプリケーション開発とメンテナンスの効率が向上したと報告しています。従業員数が1,000人を超える組織では、オープンソースの利用拡大を奨励する理由として、この点を挙げる傾向が高くなっています。
ベンダーのロックインを排除することは、組織がより多くのオープンソースを使用する理由のリストの上位にあります。 これは、回答者の 40% が主な理由として挙げていることがわかりました。高価なプロプライエタリ・ソフトウェアをオープンソースに置き換えることで、組織はより柔軟になり、ベンダー依存を避けることができます。ここでも、大企業ほどこの理由を好む傾向があります。従業員1,000人以上の組織の50％が、これを主な利点として挙げています。
開発者の満足度を向上させることも、オープンソースをより多く使用するもう一つの理由であり、31%の組織が挙げています。 組織は人材獲得にしのぎを削る中、開発者が自分の仕事と使用するツールに満足できるようにすることの価値を理解しています。調査によると、開発者が使用する言語のトップ3は、JavaScript、Python、Javaです。
さらに、オープンソースの利用が増加するにつれて、83％の組織がオープンソースへの貢献を続けており、半数近くが貢献を管理するためのポリシーを設けています。 これらのポリシーには、組織が使用しているがスポンサーまたは管理していないプロジェクトへの勤務時間中の貢献、スポンサーまたは管理しているプロジェクトへの貢献、仕事に関係のないプロジェクトへの個人的な時間中の貢献、仕事に関係のないプロジェクトへの勤務時間中の貢献が含まれます。
オープンソースへの長期的な移行は続いていますが、COVID-19の影響がこのプロセスを加速させていることは明らかであり、組織は使用と貢献からより深い価値を引き出し続けています。
詳細については、 すべての調査結果をご覧ください。
