マイクロソフトがナデラ氏を新CEOとして発表した後、マイクロソフトの全従業員は新社長からの公開書簡を受け取りました。
私は誰？
なぜ私はここにいるのですか？
テクノロジーで世界を変え、普通の人々に素晴らしいことをする力を与えたいのです。ちょっと大げさに聞こえるかもしれませんが、本当です。そして、チームはそのビジョンを再び実現するのです。
これからの10年で、コンピューティング・テクノロジーはより普及し、インテリジェンスは環境と融合していくと私は確信しています。ソフトウェアと新しいハードウェアの協調的な進化は、私たちが仕事や生活の中で実践し経験することの多くに影響を与えるでしょう。それは、コネクテッドデバイスの拡大し続けるネットワーク、クラウドからのパワフルなコンピューティング、ビッグデータによる洞察、機械学習によるインテリジェンスです。
ソフトウェア主導の世界です。
親しい友人や家族とよりよくつながり、****な方法で世界を見たり、表現したり、共有したりできるようになります。また、企業はより有意義な方法で顧客と交流できるようになるでしょう。
私がここにいるのは、マイクロソフトがこの件に影響を与える力を持っているからです。
なぜここで？
マイクロソフトの初期、同社のビジョンは、すべての家庭の机にPCが置かれることでした。現在では、より広範なデバイスに焦点が当てられています。ノキアとの契約はまだ進行中ですが、特にノキアがモバイル製品にもたらす技術力をもってすれば、ノキアはマイクロソフト・ファミリーに歓迎されるでしょう。
今後を考えると、市場におけるマイクロソフト独自の強みを明確にすることが重要です。これからのチャンスは、モバイルとクラウドコンピューティングにおける過去の動きを大胆に再構築すること、そして同時に新しいものを生み出すことです。
ソフトウェアのパワーをハードウェア・デバイスや製品サービスを通じて提供できる数少ない企業のひとつ。プラットフォームとエコシステムを構築することに長い間焦点を当て続けてきた唯一の企業。
次は何ですか？
オスカー・ワイルドの言葉を引用すると、「不可能なことはないと信じ、不可能なことは忘れる」。
誰もが、この文化的な変化をもたらすために****できる限り努力し、援助しなければなりません。自分の能力を過小評価し、他の人たちのやる気を過大評価してしまうことがあります。それを変える必要があります。
***私は、誰もが自分の仕事に意味を見出さなければならないと心から信じています。***仕事の状態とは、単に仕事のために何かをするのではなく、自分のしたことが他の人々の生活に変化をもたらすということです。
世界を変えたいと願う企業は多すぎますが、必要な要素、すなわち才能、資源、忍耐力をすべて備えている企業はほとんどありません。マイクロソフトにはその3つが揃っています。新CEOとして、これ以上のプラットフォームはありません。
ここで一緒に未来を作りましょう！
