もしあなたがスタートアップの創業者だったら、年収をいくらに設定しますか？Compassのデータによると、ほとんどのスタートアップの創業者の年収はそれほど高くありません。
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Compassは、世界11,160社の新興企業の創業者の年収を収集。シリコンバレーでは、創業者の75％が年収75,000ドル以下、66％が50,000ドル以下。インド企業の創業者の平均年収***は30,208ドル、オーストラリアの創業者の平均年収***は72,363ドル。
2008年、投資家のピーター・ティールは、CEOの年俸水準が新興企業の成功を測る重要な尺度の一つであると指摘しました。
"CEOの年俸が低いほど、事業が成功する可能性が高い"
「もしCEOの年俸が高すぎれば、他の社員の年俸も高くなり、最終的に企業はより多くの支出をしなければならなくなります」。
多くの人は、消費者に愛される製品を生み出すことが、高給を得ることよりも創業者の価値を示す指標になると考えています。責任ある創業者であれば、常にコストについて考えるべきです。実際、多くの企業が給与の成果を設定する際にそのように考えていますし、シリコンバレーでは非常に一般的です。
では、創業者の給与は事業が成長すればするほど上がるのでしょうか？そうではありません。多くの創業者は給与を低く抑えることを好み、大人気商品を開発した後でも、創業者の給与は年間70,109ドル以下になるのが普通です。
また、事業が資金を確保した後に創業者の給与が大幅に上がるという考えもありますが、これもそうではなく、資金を確保した後に創業者の給与が上がるのはわずかです。
世界中のスタートアップ企業の創業者の給料を紹介します。
