"コワーキング "という言葉が職場に登場する機会は非常に多いのですが、結局のところコワーキングオフィスでコラボレーションするにはどうすればいいのかと問われれば、答えられない人も多いのではないでしょうか。
この質問に偶然出会ったので、答えてみました。つまり、共同作業とは、2人以上の個人が協力して仕事やタスクを完了させることです。
しかし、それについて考えることは正しいああではありませんが、多くの仕事は、コピーライターに、例えば、協力する複数の人を完了するために必要とされていない、私はちょうどその上に物事を書く必要があり、他の人と協力する必要はありません。その後、私のための役割はどこにありますか？
それを知ることができなかった彼らに投げかけられた質問。
キャリア新人A：妹は、私は、最終的にこの共同ソフトウェアは、大規模なデータベースだと思います、指導者は、どのような情報、データを参照してくださいしたい、プロジェクトの進捗状況を理解したい、どのように行うには仕事の状況のブランチ？共同オフィスシステムにああチェックに移動します。また、あなたは私が仕事に来るために懸命に働いたと述べ、誰がああ知っている無遅刻無休で半年？システム、ああ、証拠と、一目で、そうでなければ明確に言うことに依存しています。どのように我々は一緒に働くことができますか？私は知りません。
休暇審査プロセス
結論
コラボレーション・ソフトウェアはロガーです。
プロジェクトマネージャーB：相乗効果はもちろんのこと、ペースが一貫している、一緒に仕事をし、あなたはチームに遅れを取る必要がありますが、チームは、あなたが仕事を終えることができないので、他の人が、あなたは良いセンスを持っていますか？
JNPF共同設置のプロジェクト管理
プロジェクト・プロセスのリアルタイム・モニタリング
結論
生意気な人々のために開発・設計されたコラボレーション・ソフトウェア。
同僚C：情報共有とインスタントコミュニケーション。
IMコミュニケーションメッセージは、シングル/グループチャット、写真、オーディオ、ビデオをタイムリーに配信します。
結論
プログラマD：コラボレーションソフトウェアああ、あなたはJNPFを参照してください、広く絶賛され、崇拝されている私のユーザーは、私は私の心と魂の開発時に思う......あなたはどのようにコラボレーションすると言う？コワーキングは、情報管理であり、より専門的に言えば、コワーキングシステム内蔵のワークフローエンジン、カスタムフォームエンジン、インスタントメッセージングモジュールとし、完璧な権利管理モジュールのフレームワークと簡単に自分のコワーキングソフトウェアをカスタマイズすることができますコワーキング用のです。目的は、チームの最適化を達成するために、各参加者の行動を調整することにより、より効率的な、質と量を作ることであり、プロジェクト管理の中で最も明白な、我々は明確な役割分担を持って、それぞれの方法で、一緒にタスクを完了します。
JNPFワークフローアーキテクチャ
JNPFの承認プロセス設計
JNPFのプラットフォームは安定性と信頼性が高く、100万件のデータを5秒で自動生成します。
結論
コワーキング コワーキングは行動がすべてです！
さて、上記の異なる立場で従事している "コワーキング "の洞察力。私はプログラマDはまた、コワーキングに少し積極的な貢献を感じ、彼はオープンソースソフトウェアの開発を主導し、つまり、彼はJNPFコワーキングシステムは、より多くのユーザーが使用し、好きであると述べながら、また徐々に明らかに、実際には、コワーキングはコワーキングの行為であり、重点はプロセスにあり、人々の大半は、結果であることを説明します。
いわゆるシナジーとは、サイロ化と変革を目指したもので、協働経営の3つの最重要ポイントは、情報シナジー、事業シナジー、資源シナジーを実現することです。
私はコピーライターですが、物事を書くのに他の人の協力は必要ありませんが、私が書くことの良し悪し、速いか遅いかは他の人に影響を与えます。このプロジェクトでは、デザインは絵を担当し、コピーライターは文章を担当し、マーケターは売上を担当し、財務は経費の配分を担当し、各自が自分の職務を持ち、一緒にプロジェクトのゴールを目指します。
