今日、市場化と国際化の方向で、近代的な経営モデルを持つ任意の企業は、無視できない主な問題は、企業の規模だけでなく、部門、内部のコミュニケーションと作業効率の制約を増加させるために、長年にわたってコラボレーション間のジョブの段階的な拡大です。そして、弾力性があり、柔軟で効率的な電子共同オフィスと知識管理環境の確立が不可欠です。
まず第一に、ビジネスマネージャは、"オフィスオートメーション "の使用は、"ワークフロー"、"承認と文書の流れ "の確立をまっすぐに、しかし、OAソフトウェアを選択します。ソフトウェアはすぐに、OAソフトウェアは、実際には出張精算や承認ツール、ファイル共有プラットフォームまで、企業のワークフローの実装を強化することから、遠いが、より多くの、より長く、より長い、作業効率は、より長く、より長いの仕事をする時間の増加が表示されないことがわかった......これは、ビジネスマネージャは、OAの選択について考える必要があります！問題。
実際には、オフィスのどのような形に関係なく、何も人を通じて達成されるよりも、OA選択プロセスの企業は、"人指向、動的制御 "の概念を大切に仕事の流れ、情報発信、内部通信や文書管理、自動化とネットワークの他の側面を達成するために、良いOAだけでなく、全体的な状況を活性化することができます。細部に集中することができ、それによって効果的に全部門の仕事の効率と質を向上させることができます。
Tongda OAは、この点で、完全にそのような企業のニーズを満たすことができます。そのB / Sのアーキテクチャは、マルチレベルの部門/ユニットモデルのメンバーをサポートし、柔軟に権限の役割を定義することができます、これは間違いなく、マルチロケーションと国境を越えたオフィスの企業ユーザーに大きな利便性を提供します。第二に、そのワークフローシステムは、"インテリジェントフォームデザイン"、柔軟なグラフィカルな操作を通じて、ビジネスプロセス、ドキュメントの流れと承認の管理を実現することができます、会社の内部の作業の標準化とペーパーレスのための条件を提供するだけでなく、オフィスの効率を向上させるために大規模な程度まで。また、そのパブリックファイルキャビネット、ネットワークハードドライブ、イメージ閲覧モジュールは、文書、記録、写真などの日常業務を効果的に管理し、使用され、システムを達成するためにリソースを共有する権限を付与することができます;どの掲示板、ニュース、チャットルーム、フォーラム、電子メール、テキストメッセージ、および会社の内部コミュニケーションのための他のモジュールは、通信するためのより多くの方法を提供する;人事ファイルの補助管理の観点から、補助管理の観点から、人事ファイル、評価、勤怠、給与管理、事務用品、スケジュール管理、作業計画、作業記録、会議管理、車両管理などのモジュールも会社の内部管理を強化するために有利な条件を提供します。
Tongda OAは、企業ユーザーが完全に伝統的な紙のオフィスモードを取り除くことができ、複雑な国際的な、部門横断的なワークフロー管理システムの確立を達成するために、企業が内部のリソースを最大限に活用し、それによって強く、様々な部門の仕事の効率と品質を向上させ、会社の運用コストと管理の難しさを減らすために、Tongda OAは、すべての種類のビジネスユーザーの付加価値と管理の強化をもたらすようになっています。OAは、付加価値と管理改善をもたらすために、企業のユーザーのすべての種類の強力なツールとなっています。
